По данным источников, знакомых с ситуацией, хедж-фонд CITADEL стоимостью 64 миллиарда долларов США увеличил численность персонала в сфере фундаментальных акций в Азии до более чем 60 человек всего за три года.
Два управляющих портфелем, Дорис Янг и Джерри Цзян, собираются приступить к работе в начале следующего года, в результате чего число подразделений в регионе в рамках этого бизнеса достигнет девяти, сообщили источники, попросившие не называть их имен, поскольку это частный вопрос. Citadel отказалась от комментариев в заявлении, отправленном по электронной почте.
Citadel усиливает свои азиатские команды по инвестициям в акционерный капитал, чтобы использовать рост и таланты рынков капитала региона. Это отмена сокращений в годы после мирового финансового кризиса, когда другие конкуренты также отступили из региона.
В рамках своего расширения компания вернула Ника Тейлора в 2020 году, который теперь руководит региональным инвестированием, ориентированным на события, и наняла Сачина Кевалрамани в следующем году, чтобы возглавить фундаментальные акции в Азии.
Универсальные магазины, которые предоставляют инвесторам доступ к множеству стратегий, стали одной из доминирующих тенденций в мировой индустрии хедж-фондов в последние годы.
Пятьдесят пять так называемых pod-магазинов, таких как Citadel, почти утроили свои совокупные активы по всему миру между 2017 и прошлым годом, в то время как рост в остальной части мировой индустрии хедж-фондов стагнировал, согласно отчету Goldman Sachs prime brokers за сентябрь 2023 года.
За последние 12 месяцев активы этих многопрофильных компаний сократились впервые за семь лет на фоне повышенных процентных ставок и снижения интереса из-за более высоких издержек, переложенных на клиентов, сообщил Goldman в обновленном отчете в прошлом месяце.
Основной хедж-фонд Wellington компании Citadel принес 9,9% прибыли за первые восемь месяцев этого года, в то время как его тактическая торговая стратегия выросла на 14,5%. Фонд Wellington вырос на 15% в прошлом году, превзойдя некоторых своих коллег.
Citadel применяет более взвешенный подход к найму, нанимая меньше команд в регионе, чем коллеги, включая Millennium Management, Balyasny Asset Management и Point72 Asset Management.
Среди его высокопоставленных сотрудников были Кевалрамани, бывший глава азиатского отделения Balyasny, и Авинаш Абрахам, предшественник Кевалрамани в Balyasny и бывший сотрудник Citadel. Он также решил потратить время на помощь молодым портфельным менеджерам, которых он нанял, в расширении их команд и развитии их навыков, сказал один из источников.
Четверо из недавно принятых сотрудников провели раннюю часть своей карьеры в FIL Investment Advisors.
Среди них Ян и Цзян недавно покинули Point72, где они были портфельными менеджерами. Ян также работала в подразделении GLG Partners Man Group до Point72, согласно ее профилю LinkedIn и нормативным данным. Она сосредоточится на китайских акциях в Citadel.
Цзян был аналитиком в Millennium и FIL, прежде чем стал портфельным менеджером в Point72, согласно его профилю LinkedIn. Он будет специализироваться на возможностях в сфере технологий, медиа и коммуникаций, а также в потребительских отраслях.
Другие недавние нанятые сотрудники включают Кэти Сье, которая начала работать портфельным менеджером, ориентированным на Китай, в июне. Еще одна выпускница FIL, она стала аналитиком в Och-Ziff Capital Management и совсем недавно провела почти десятилетие в Marshall Wace.
Арнаб Нанди, бывший управляющий портфелем Balyasny, начнет работу в сингапурском офисе Citadel в конце этого года. Его инвестиционная карьера охватывала такие фирмы, как TPG-Axon Capital Management, FIL, Carl Huttenlocher’s Myriad Asset Management и Oxbow Capital Management (HK), согласно нормативным данным. BLOOMBERG
