ЛОС-АНДЖЕЛЕС (AP) — Работники семи аптек CVS в Южной Калифорнии объявили забастовку, требуя повышения заработной платы и улучшения медицинского обслуживания, а также протестуя против того, что, по их словам, является недобросовестными переговорами по контракту со стороны компании.
Забастовка, которая затронула четыре магазина в Лос-Анджелесе и три в округе Ориндж, началась в пятницу утром и продолжалась в выходные. В субботу возле одного из магазинов Лос-Анджелеса бастующие призвали покупателей не пересекать линию пикета.
Мелисса Акоста, технический специалист аптеки, входящая в комитет по переговорам о контрактах, обвинила компанию в «запугивании работников, наблюдении за ними, препятствовании им общаться с представителями профсоюза».
Пострадавшие отделения CVS остались открытыми, укомплектованными менеджерами и сотрудниками, не состоящими в профсоюзе.
Работники планировали продолжать пикетирование до возобновления переговоров в среду. Забастовка была санкционирована голосованием двух местных профсоюзов работников пищевой и коммерческой промышленности, участвовавших в ней, 29 сентября, более 90% голосов было «за».
«Мы разочарованы тем, что наши коллеги-члены UFCW объявили забастовку в нескольких избранных местах в районе Лос-Анджелеса», — заявила представитель компании Эми Тибо в своем заявлении.
Тибо сказал, что CVS добилась прогресса в достижении окончательного контракта и достигла «предварительных соглашений» о повышении заработной платы и увеличении взносов компании на медицинское страхование.
Акоста сказала, что она не может покрыть стоимость страховки, предлагаемой CVS, и вместо этого зачислена в государственную программу Covered California.
«За девять лет работы с CVS я ни разу не могла позволить себе их план медицинского страхования», — сказала она.
Крупные аптечные сети по всей стране боролись с издержками и онлайн-конкуренцией. Генеральный директор Карен Линч из CVS Health, которой принадлежит сеть, недавно ушла в отставку, поскольку акции упали на 19%. CVS приближается к концу трехлетнего плана по закрытию 900 магазинов.
По данным профсоюза, технические специалисты аптек CVS, которые должны пройти обширную программу обучения и соответствовать требованиям лицензирования, в настоящее время зарабатывают 24,90 доллара в час после пяти лет работы.
Карлос Альфаро, технический специалист, присоединившийся к забастовке, сказал, что магазины не укомплектованы персоналом с началом сезона гриппа.
«Нам приходится постоянно звонить (пациентам), чтобы сделать прививки от гриппа, продвигать вакцины», — сказал Альфаро. «Это большая дополнительная работа, которую нам приходится выполнять, помимо выдачи лекарств в аптеке».
Многие магазины все чаще запирают товары в качестве меры по борьбе с кражами, вынуждая клиентов обращаться за помощью к сотрудникам. Работники говорят, что это еще больше усугубляет проблему нехватки персонала.
«Существует так много клиентов, которые не получают помощи и вынуждены постоянно ждать, пока им что-то откроют», — сказал Акоста. «Они думают, что мы просто не хотим им помогать, когда на самом деле компания не предоставляет нам достаточного персонала, чтобы мы могли обеспечить отличное обслуживание клиентов».
Работники также просят улучшить безопасность магазина, среди прочих требований.
