8 -я комиссия по оплате: что может означать 2,86 подгонки для центрального персонала

< H2 > Правительство инициировало процесс заполнения 42 вакансии, включая консультантов и должности председателя, для 8 -й комиссии по оплате труда, которая, как ожидается, начнет работу со следующего месяца после окончания Условия ссылки (TOR). src = «https://www.financialexpress.com/wp-content/uploads/2025/05/8th-pay-commission.png?w=1024» src = «https://www.financialexpress.com/wp-content/uploads/2025/05/8th-pay-commission.png? w=1024» alt = «8th Pay Commission» ширина = «670» высота = «377» > 8th Pay Commission: что 2,86-фактор может означать поставку в установке для формирования. < P > Центральное правительство планирует создать Восьмую Центральную комиссию по оплате труда (8 -е CPC) в преддверии текущей структуры оплаты и истечения срока действия 8217 года в декабре 2025 года. Скорее всего ожидается ход, ожидаемый в ближайшее время, в ближайшее время, и в ближайшее время ожидается присвоение, и в соответствии с возможным возрождением — качет. Расчеты.

Также Readnew i-t return form Eales Elevess Offorture для специалистов среднего дохода < p > Правительство инициировало процесс заполнения 42 вакансии, включая консультантов и должности председателя, для 8 -й комиссии по оплате труда, которая, как ожидается, начнет работу со следующего месяца после того, как Условия ссылки (TOR).

< p >< Strong > Что такое коэффициент установки ?

< P >Коэффициент компенсации — это формула, используемая для расчета пересмотренной базовой зарплаты работников центрального правительства, когда вводится новая комиссия по оплате труда. Это помогает стандартизировать повышение заработной платы при переходе от старой структуры оплаты к новой.

< p > Проще говоря:

< p >< Стронг > Новая базовая плата = старая базовая платежа × коэффициент установки

< P > В соответствии с 7 -й комиссией по оплате труда, коэффициент установки был установлен на уровне 2,57. Например, если базовая заработная плата работника составила 10 000 рупий в соответствии с 6 -й комиссией по оплате труда, их новая базовая оплата в соответствии с 7 -й комиссией по оплате будет:

< p >< Стронг > RS 10000 × 2,57 = 25 700 рупий. < p >< Strong > Что может быть коэффициент установки 2,86 для работников ?

< P >Отчеты предполагают, что 8 -я комиссия по оплате труда может использовать коэффициент установки от 1,92 до 2,86. Коэффициент компенсации 2,86 будет означать значительное увеличение числа сотрудников ’ Основная оплата. Например, если текущая базовая оплата сотрудника составляет 20 000 рупий, в соответствии с 8 -й комиссией по оплате с коэффициентом установки 2,86, новая базовая оплата будет:

< p >< Стронг > 20 000 рупий × 2,86 = 57,200 рупий. < p > Это будет представлять собой значительный повышение заработной платы по сравнению с предыдущей комиссией по оплате труда.

< P >< Стронг > Расчетная структура заработной платы в соответствии с 7 -м и 8 -м комиссиями по оплате

< P >, чтобы дать представление о том, как заработная плата может увеличиться в соответствии с 8 -й комиссией по оплате труда, здесь, № 8217; S, сравнивая базовую оплату в соответствии с 7 -й комиссией по оплате (с коэффициентом установки 2,57) и предполагаемой базовой оплатой в соответствии с 8 -й комиссией по оплате (с коэффициентом подгонки 2,86): ~ 60 > < Таблица >< TR >< TH >< Strong > Старая базовая оплата (6 -я CPC)

< th > < Strong > 7 -й CPC (2,57) < TH > < Strong > 8th CPC (2,86) < TH >< Стронг >8 -й спрос на CPC (3,68)

< Tbody >< >< TD > RS 10 000 28,600

< td > rs 36,800

~ 60 >< TD > RS 15 000 ~ 60 > RS 38,550 ~ 60 > 62 > 62 > 62 ~ > 42,900 < TD > RS 55,200 < TR > ~ 60 > RS 20 000 < 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 ~ 66 57,200

< TD > RS 73,600 < TR > ~ 60 > RS 25 000 ~ 60 > 62 ~ 66 > 62 ~ 66 ~ 66 > 62 > 62 > 62 > 62 ~ 60 71,500

< td > rs 92 000

~ 60 >< TD > RS 30 000 ~ 60 > RS 77,100 62 ~ 66 ~ 66 ~ 66 > 62 > 62 ~ 85,800

< TD > RS 1,10,400 < TR > < TD > RS 35 000 < TD > RS 89,950

< TD > ~ RS 1,00,100 < TD > RS 1,28,800 < TR > 60 > ~ ~ ~ ~ 40 000 < TD > RS 1,02,800 < TD > RS 1,14,400 < TD > RS 1,47,200

< p >< Стронг > Что будет следующим для работников центрального правительства ?

< P > Поскольку внедрение 8 -й комиссии по оплате труда приближается, государственные служащие с нетерпением ждут ясности в отношении коэффициента установки, увеличения заработной платы и других связанных решений. Обсуждения относительно единого фактора компенсации на всех уровнях работы могут повлиять на окончательные рекомендации, но главная забота сотрудников все еще заключается в том, когда они получат официальное объявление. Многие надеются, что новая комиссия по оплате обеспечит столь необходимую финансовую помощь.

Также Readcome Налоговые декларации: новая форма ITR-1 объяснена-какие ключевые изменения уведомились в этом году ? < P > Ответ центрального правительства и график для официальных решений остаются неясными, оставляя сотрудников с нетерпением ждать более подробной информации о том, как будут повлиять их будущие зарплаты. Поскольку дебаты продолжаются, сотрудники будут надеяться на объявление, которое согласуется с их ожиданиями в отношении справедливого и значительного повышения заработной платы.