Социальные сети все активнее используются россиянами для поиска работы. Согласно опросу компании «Сетка», 35% респондентов адаптируют свои профили в соцсетях с целью трудоустройства. При этом, каждый четвертый опрошенный уже получал предложения о работе через социальные сети.
Как россияне используют соцсети для поиска работы
- 15% обновляют информацию о себе, делая ее более привлекательной для потенциальных работодателей.
- 13% скрывают компрометирующие личные фотографии, чтобы создать более профессиональный имидж.
- 6% публикуют посты, демонстрирующие свой профессиональный опыт и навыки.
- 3% делятся фотографиями с рабочих мероприятий, подчеркивая свою вовлеченность в профессиональную среду.
Соцсети как карьерный инструмент
Большинство россиян (63%) считают, что социальные сети могут быть эффективным каналом для развития карьеры. 15% респондентов получали предложения о работе через соцсети несколько раз, а 10% – хотя бы однажды. Еще 38% надеются получить заветный оффер в будущем. Лишь 37% опрошенных заявили, что соцсети пока не принесли им пользы в карьерном плане.
Мотивация ведения профессиональных аккаунтов
Почти половина (47%) признались, что ведут соцсети из-за рабочих задач, а не по собственному желанию. 19% видят в соцсетях способ найти новых сотрудников, а 10% используют их для поиска заказчиков или получения «оффера мечты». Для 7% ведение профессионального аккаунта – это возможность продвижения личного бренда, и столько же ценят соцсети за общение с профессиональным сообществом.
Ранее эксперты дали советы россиянам, как распознать сомнительные вакансии при поиске работы, чтобы избежать обмана и не тратить время на недобросовестных работодателей.
